Waarom een drijfveren-assessment en 360° analyse je leven gemakkelijker maken

“Zelfkennis is het begin van alle wijsheid.” zei Socrates ooit. En wie zijn wij om hem tegen te spreken? Maar Gerd de Ley voegde er iets aan toe dat het misschien nog treffender maakt: “Zelfkennis is het begin van alle wijsheid.. en het einde van de meeste illusies.”

Misschien denk je nu: “Ja hoor, zelfkennis, dat heb ik allang.” Maar eerlijk? De meeste mensen overschatten zichzelf.

Of anders gezegd: we hebben allemaal blinde vlekken. En dat maakt het leven vaak net wat ingewikkelder dan nodig is. Je zou verrast kunnen worden door wat je nog kunt ontdekken. Gelukkig kun je daar wat aan doen.

Waarom zou je meer zelfkennis willen?

Denk eens aan de laatste keer dat je iets écht wilde bereiken, maar het niet lukte. Was het omdat je niet slim genoeg was? Niet hard genoeg werkte? Of omdat je omgeving niet meewerkte? Misschien. Maar grote kans dat je innerlijke drijfveren – je échte motivatie – niet helemaal op één lijn lag met wat je deed.

Dat heeft alles te maken met je drijfveren, die worden gevormd door een combinatie van talenten en levenservaringen. Deze drijfveren bevinden zich veelal onder de waterlijn van de ijsberg, die weer geeft wie je bent. Jouw omgeving ziet alleen de top van de ijsberg die zich boven de waterlijn bevindt.

We zijn vaak druk bezig met kennis vergaren, ervaring opdoen en ‘gewoon harder werken’, terwijl we vergeten te kijken naar wat ons nou écht drijft. Het resultaat? Je blijft ploeteren zonder dat je echt vooruitkomt. Zonde, toch?

Ons leven verloopt meestal niet volgens een strak plan. Soms maken we bewust keuzes, soms gaan dingen gewoon zoals ze gaan. Hoe bewuster je wordt van je drijfveren, hoe beter je kunt begrijpen waarom je staat waar je nu staat. En belangrijker: hoe je kunt bepalen of je huidige pad nog wel bij je past.

Een drijfveren-assessment helpt je ontdekken:
  • Waarom je bepaalde dingen als vanzelfsprekend doet en andere dingen als loodzwaar ervaart.
  • Welke omgevingen en rollen jou energie geven (en welke je juist leegtrekken).
  • Hoe je beter kunt afstemmen wat je wil met wat je écht kunt en leuk vindt.

Wil je alvast een voorproefje? Vul de gratis mini-scan in en we lichten een tipje van de sluier voor je op.

De mini-scan legt dan alvast 2 van de 7 mogelijke kleuren van drijfveren bloot die bij jou een rol spelen en samen een bepaald type vormen. In het document kun je ook wat verder in zoomen op die twee kleuren/drijfveren. Je zult zien wat je positieve gedragingen kunnen zijn vanuit elk van die twee kleuren/drijfveren, maar ook wat gedragingen kunnen zijn die door anderen misschien anders ervaren kunnen worden.

Uiteraard spelen bij jou veel meer kleuren/drijfveren een rol die afzonderlijk ook in het document beschreven zijn, maar waarvan je dan nog niet weet in hoeverre deze bij jou ook een rol spelen.

Voor écht inzicht – waarbij je duidelijk ziet welke drijfveren bij jou nog meer of minder een rol spelen, op elkaar inwerken, situaties of omgevingen waar je energie of juist geen energie van krijgt en zelfs wat je gedragingen waarschijnlijk zullen zijn onder grote druk – is een uitgebreidere vragenlijst echter noodzakelijk.

Gedrag: wat jij denkt versus wat anderen zien

En dan het volgende: jouw gedrag. Want hoe goed jij jezelf ook denkt te kennen, wat jij denkt uit te stralen, is niet altijd wat anderen oppikken.

Misschien denk je: “Ik ben super duidelijk en eerlijk!” Maar je collega’s ervaren jou als onvoorspelbaar. Of jij denkt dat je inspirerend bent, terwijl anderen vinden dat je vooral veel praat.

Hoe komt dat? We hebben allemaal last van Self-serving bias:

  • Gaat iets goed? Dat komt door mij.
  • Gaat iets fout? Dat ligt aan een ander (of de situatie, of het weer, of de maanstand).
Een eerlijk beeld van jezelf vraagt dus meer dan alleen introspectie. Dit is precies waarom een 360-graden analyse waardevol is. Jouw omgeving – vrienden, collega’s, leidinggevenden, misschien zelfs klanten – geeft feedback op jouw gedrag. Niet om je af te breken, maar om je te helpen een eerlijker beeld van jezelf te krijgen. En ja, dat kan confronterend zijn. Maar het is ook enorm leerzaam.

Wat is een 360-graden analyse?

Bij een 360-graden analyse wordt je gevraagd wat feedback te vragen van je omgeving.

Dit gebeurt uiteraard anoniem, want niemand zit te wachten op wraakacties. Afwijkende meningen (lees: die ene persoon met een echt afwijkende mening of een probleem met jou) worden eruit gefilterd. Wat je wél krijgt, is een eerlijk rapport over:

  • Hoe jouw gedrag overkomt op anderen.
  • Waar jouw zelfbeeld verschilt van hoe anderen jou zien.
  • Hoe je effectiever en succesvoller kunt worden door je gedrag aan te passen.

Wat levert het op?

Het antwoord is simpel: je krijgt inzicht.

En dat inzicht helpt je:

  1. Minder energie te verspillen aan dingen die niet bij je passen.
  2. Beter te begrijpen waarom dingen soms misgaan (spoiler: het ligt niet altijd aan de ander).
  3. Je krijgt handvatten om jezelf en je omgeving beter op elkaar af te stemmen.
Dit maakt deze analyses niet alleen waardevol voor individuen, maar ook voor teams en soms zelfs relaties.
 
“Een leidinggevende die niet af en toe een 360-graden review ondergaat, doet zichzelf en zijn team tekort.”
 
Het resultaat: meer zelfkennis, minder mislukking, en – laten we eerlijk zijn – een fijner leven.

Een coach die weet waar hij het over heeft

De uitkomsten van deze analyses zijn geen absolute waarheid. Maar ze zetten je wél aan het denken en helpen je betere keuzes te maken. En daar hoeft het niet te stoppen. Want je kunt ook begeleiding van een coach met ervaring krijgen om daar weer nodig van koers te veranderen.

Ben Mastboom is niet alleen gecertificeerd door MyDrivesMyHabits, maar hij heeft ook uitgebreide ervaring in ‘High Performance’-omgevingen én een flinke dosis kennis opgedaan bij een van de beste coaches van Nederland: Sergio van der Pluijm. Dit betekent dat je niet alleen data krijgt, maar ook praktische tips en handvatten om echt aan de slag te gaan.

Klinkt dit interessant? Vul de gratis mini-scan in en neem contact op met Ben Mastboom om meer te ontdekken. Want uiteindelijk is het leven een stuk leuker als je minder vaak faalt en meer bereikt wat je écht wilt.